Kaum etwas ist so wichtig geworden wie die finanzielle Absicherung des Alters. Um den Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge kommt man angesichts des sinkenden gesetzlichen Rentenniveaus nicht mehr herum. Besonders vorteilhaft dabei ist die betriebliche Altersversorgung, die vom Staat zusätzlich gefördert wird.

Jedoch haben viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber sich noch nicht über die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) informiert. Dabei bietet diese Vorsorgeform über den Betrieb bzw. das Unternehmen eine optimale Ergänzung zu einer privaten Altersvorsorge.

Der Arbeitnehmer kann selbst entscheiden, ob er z.B. Teile seines Einkommens in Altersvorsorgebeiträge umwandeln lassen will z.B. durch Umwandlung von Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld in die betriebliche Altersvorsorge / Rente oder aber andere Sonderleistungen wie z.B. bisherige Vermögenswirksame Leistungen zum Zwecke der betrieblichen Altersvorsorge / Rente nutzen will.